岗位职责：
1、根据公司人员需求，开展人员招聘工作。
2、员工的入职、离职、人事调动等手续，建立人事档案。
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4、负责员工劳动关系管理。
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、1-2年以上工作经验；
3、沟通能力强。