岗位职责：
- 根据业务需求制定招聘计划，执行人才寻访与甄选；
- 精通绩效考核，适应出差；
- 设计人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
- 主导候选人面试评估及offer谈判全流程，熟悉劳动法规；
- 为公司的发展提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
- 优化招聘渠道，提升招聘效率与质量。
任职要求：
- 统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
- 熟悉新能源/工程机械/材料行业岗位招聘者优先；
- 掌握完整的招聘流程及面试评估方法，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
- 具备优秀的沟通能力和职业素养；
- 工作积极主动，学习能力强，有上进心；
- 性格开朗，具有良好的团队协作精神。
薪资面议。