岗位职责：
1、负责人员招聘，入，离职办理及转正事项处理；
2、每周招聘简报，简历跟踪表以及项目每天提交资料的上报；
3、负责各类会议纪要；
4、每月月度申购的上报，采购和报销工作；
5、各类物品的收发存管理以及食堂的日常管理工作；
6、员工培训管理工作，员工关怀举措；
7、落实档案管理，文件存档工作；
8、服装的申领，发放，登记工作；
9、负责前台的一些基本工作以及出纳的工作；
10、完成上级领导交代的工作。
岗位要求：
1、学历：大专及以上；
2、专业知识：人力资源管理，工商管理，行政管理等相关专业；
3、素质要求：具有良好的沟通，组织能力，应变能力及职业道德与团队精神，热爱招聘培训工作，敢于创新；
4、性格活泼开朗，具有一定的抗压能力；
5、交际能力强，语言表达能力良好。