岗位职责：

1、战略规划与执行：制定公司整体业务战略，修订销售部运营标准并监督实施，确保年度发展计划顺利完成。
2、客户开发与资源整合：主导市场分析、客户资源开拓和产品推广，协调内部资源推动长期业务增长。
3、团队建设与管理：组建高效团队，负责招聘、培训及部门目标的全流程管控。
4、跨部门协调与决策：组织重大运营计划，优化管理体系，解决跨部门协作问题并参与高层决策。

5、业务拓展与创新：挖掘垂直行业需求（如工商协会、企业服务），推动技术与商业场景融合，执行重大项目以提升合同额和市场份额。

6、传递公司文化和价值观，推动企业文化建设。

岗位要求：
1、3年以上10人营销团队管理经验，熟悉基本办公软件和电脑的操作；

2、具备良好的沟通能力和解决问题的能力；
3、忠诚、正直，积极主动，责任心强，踏实上进，喜欢并且愿意自我提升；
4、积极进取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于企业服务领域