工作内容：

1、全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。
2、制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。

3、组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。

4、营销体系、管理制度、激励政策、跨部门协调及工作标准的监督贯彻实施；
5、传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设

岗位要求：
1、3年以上10人营销团队管理经验，熟悉基本办公软件和电脑的操作；

2、具备良好的沟通能力和解决问题的能力；
3、忠诚、正直，积极主动，责任心强，踏实上进，喜欢并且愿意自我提升；
4、积极进取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于企业服务领域；