岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、晋升等人事手续的办理；
2、维护更新员工档案，确保信息准确无误；
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及反馈跟进；
4、处理员工社保、公积金等福利事宜；
5、管理办公区域，包括环境卫生、固定资产及日常物资采购。
任职要求：
1、熟练使用Office等办公软件，具备基本的数据处理能力；
2、具有良好的沟通技巧，能够高效协调各方资源；
3、具备较强的责任心和细致的工作态度，能够独立处理员工关系事务；
4、有3-5年人事相关工作经验，对教育行业有一定了解者优先；
5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。