工作职责
（一）信用评估与管理
• 评估客户信用状况：对潜在客户和现有客户进行信用评估，包括审查财务报表、信用报告和其他相关信息，以确定其信用风险水平。
• 设定信用额度：根据评估结果，为新客户设定合理的信用额度，并定期对现有客户的信用额度进行复审和调整。
• 监控信用风险：持续监控客户账户，确保其信用风险在可控范围内，及时发现并处理潜在的信用问题。
（二）应收账款管理
• 确保及时收款：跟踪应收账款，确保客户按时支付账款，对逾期账款及时采取催收措施。
• 处理付款纠纷：解决客户提出的付款争议和账单疑问，与客户协商制定付款计划。
• 维护客户关系：在催收过程中保持与客户的良好沟通，确保客户满意度，同时维护公司的利益。
（三）报告与数据分析
• 生成财务报告：定期生成应收账款报告、信用风险报告等，为管理层提供决策支持。
• 分析信用数据：分析信用数据，识别潜在风险点，提出改进信用管理流程的建议。
（四）合规与政策执行
• 确保合规性：确保所有信用管理活动符合公司政策和相关法律法规。
• 优化信用政策：参与制定和优化公司的信用政策和流程，提高信用管理效率。
（五）其他相关工作
• 跨部门协作：与销售、财务等部门密切合作，确保信用管理与公司整体业务目标一致。
• 支持团队工作：协助团队成员完成其他与信用管理相关的任务。
三、任职要求
（一）教育背景
• 本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业优先。
（二）工作经验
• 至少2-3年信用管理或相关领域工作经验。
（三）专业知识与技能
• 财务知识：熟悉基本的财务原则、信用政策和法规。
• 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel和其他财务软件。
• 沟通能力：具备出色的沟通和谈判技巧，能够与客户和内部团队有效沟通。
• 组织能力：具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多个任务并按时完成。
（四）其他素质要求
• 注重细节：具备高度的注意力和对细节的关注，确保工作的准确性。
• 抗压能力：能够在快节奏的工作环境中保持冷静，有效处理压力。
• 客户服务意识：即使在处理困难情况时，也能保持良好的客户服务态度。
四、工作待遇
• 提供具有竞争力的薪资，具体面议。
• 提供完善的福利计划，包括健康保险、带薪休假、职业发展机会等。