​成本数据复核与分析

• 对酒店收入、人力成本、采购支出、能耗等核心成本项进行月度/季度全维度复核，识别异常波动并出具分析报告；
• 搭建成本动态监控模型，追踪成本变动趋势，提出优化建议（如采购议价、能耗节约、人力配置调整等）；
• 对标行业标杆数据，制定成本控制目标并落地执行。

​预算与费用管控

• 参与酒店年度预算编制，协助制定各部门成本预算指标，监督执行情况并定期复盘；
• 审核费用报销单据，确保符合财务制度及成本管控要求；
• 推动成本节约项目落地（如库存周转率提升、供应商合同优化等）。

​供应商与采购管理

• 协同采购部审核供应商合同条款，评估采购成本合理性；
• 分析采购价格波动对成本的影响，提出替代方案或风险预警；
• 参与供应商绩效考核，优化供应链成本结构。

​流程优化与系统支持

• 梳理成本管理流程，推动财务系统（如PMS、RMS、ERP）数据整合与流程标准化；
• 设计自动化成本报表工具，提升复核效率与数据准确性；
• 参与酒店数字化转型项目，推动成本管控智能化。

​跨部门协作与报告

• 联动财务、运营、工程等部门，推动成本控制措施落地；
• 定期向管理层汇报成本分析结果及优化建议，支撑经营决策；
• 配合内外部审计，确保成本数据合规性。

​教育背景

• 本科及以上学历，财务、会计、酒店管理、旅游管理相关专业；
• 持有CPA、CMA、ACCA或酒店相关资格证书者优先。

​工作经验

• 3-5年酒店、旅游、零售等行业成本管理或财务分析经验，有国际品牌酒店或酒店管理集团经验者优先；
• 熟悉酒店运营成本结构（如RevPAR、GOP、人房比等指标）者优先。

​核心能力

• ​数据敏感度：精通Excel/PPT/SQL等工具，能通过数据建模发现成本优化机会；
• ​成本管控思维：具备业财融合能力，能平衡成本控制与服务质量；
• ​谈判与协调：擅长跨部门协作，具备供应商谈判及成本谈判经验；
• ​抗压能力：适应酒店行业高强度节奏，能应对周期性成本波动挑战。

​技能要求

• 熟悉酒店行业财务系统（如Opera PMS、Infrasys）及ERP系统；
• 了解酒店业税收政策、会计准则及成本分摊逻辑；
• 英语读写能力良好（如需对接国际财务团队）。