一、人事行政工作：

1. 负责人力资源配置管理，开展招聘计划实施；

2. 负责人事档案的日常管理，员工关系管理；

3. 负责日常劳动关系管理，五险一金增减员；

4. 负责公司各类账号的管理及维护；

5. 负责公司行政管理，组织会议召开等相关工作；

6. 负责公司合同日常管理，销售合同及采购合同的信息整理及编号管理，合同信息台账及时更新维护，纸质合同文件的归档；

7. 负责工资表的编制及薪酬的发放；

8. 负责社保及公积金相关工作；

9. 配合上级领导安排的其他日常工作。

二、财务工作：

1. 负责日常费用报销审核、票据管理；

2. 负责编制资金日报表，网银账户的日常管理（对账及付款等）；

3. 负责开具发票，销项发票和进项发票的管理、抄税清卡，增值税发票确认；

4. 负责公司业态下财务数据的收集和整理，按期完成财务报表的编制及输出；

5. 负责基本的财务账务处理、月度结账相关工作；

6. 配合上级领导安排的其他日常工作。