岗位职责：
1、行政部门管理：①根据本部门年度工作目标，落实执行部门季度、月度、周工作计划，确保部门工作的目标能按计划推进。②协助拟订各项行政工作管理制度，规范行政工作标准和流程，协助组织制度流程的落实和执行检查。③领导行政团队，明确分工，指导工作，激发团队潜能，提升团队专业水平与服务意识；
2、行政费用管理：严格执行行政预算，对各项行政费用（如办公费、租赁费、物业费、招待费等）进行月度分析，并提出成本优化方案；
3、后勤安保管理：负责集团资产、办公室、食堂、宿舍、车辆、等日常管理工作；
4、会务外联管理：统筹公司对内对外会议、活动组织、商务接待等工作；
5、文印资质管理：①负责集团所有各类资质、证照、印章管理；②负责集团公文的审核、发布、归档、保管，确保公文格式规范、内容准确、发布及时；③负责发布集团人事任命管理；
6、其他工作：领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，行政管理等相关专业；
2、5年以上上市企业/大型企业行政管理工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有有跨区域多职场行政管理经验者优先；
3、精通行政体系搭建及各模块工作要求，擅长行政费用管控，具备较好的商务礼仪、商务接待知识；
4、具备优秀的沟通协调能力、应变能力、工作严谨细致。