岗位职责：
1、协助董事长负责公司整体战略规划的制定及执行，并分析和跟踪实施过程，对其相关部门提出改进建议，确保战略规划的贯彻执行；
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，负责内部体系和机制的建立和健全，协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，在企业经营计划、营销策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
4、建立管理平台，有效处理各项事务，对工作的督办、检查、落实等有独立见解且能有效推进，并撰写相关报告、商业公文；
5、分析研究行业趋势，并对重要推进的工作事项需了解相关背景、资料、信息数据分析，输出报告供领导审批事项前的参考依据；
6、紧密跟踪行业内标杆企业、竞争对手的战略动态及国家行业政策，并提供决策性建议，确保公司战略的前瞻性，拓展企业的市场策略，完成企业在行业中的市场定位，建立信息反馈机制；
7、主导或参与企业重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
8、负责公司对外的大型公关活动的统筹，重点客户的来访接待；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科学历以上，专业不限；
2、3年或以上大型企业综合运营管理工作经验，有第三方咨询公司项目经验优先考虑；
3、熟悉现代化管理知识，企业管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理 经营管理等知识；
4、沟通、协调能力强；良好的对外公关与统筹能力；较强的分析、组织、执行能力。