任职条件：
1、建筑工程咨询行业经验2年及以上；
2、本科及以上学历；
3、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关管理专业；
4、扎实的文字功底，优秀的写作能力。
岗位职责：
1. 协助主任工作：配合办公室主任全面开展公司日常行政管理、OA办公系统管理等工作，确保办公室各项事务高效运转。
2. 文件管理：负责文件的起草、审核、传递、归档等工作，确保文件的准确性和规范性。
3. 会议组织：组织公司级重要会议和活动，做好会议纪要和后续跟进工作。
4. 公共关系：负责与外部机构（如政府部门、行业协会）的沟通协调，维护良好的公共关系。
5.人力资源管理：配合管理人力资源模块工作。
6.行政后勤：负责办公场所的日常管理，包括办公设备维护、物资采购等。
7.企业文化建设：参与公司企业文化活动的组织与推广。
8.项目支持：协助处理与工程咨询项目相关的行政事务，如资质申报、项目调研等。
9.完成领导交办的其他任务。