岗位内容：
1. 了解人力资源服务业市场，制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。
2. 负责市场竞争情报的收集和分析，根据市场动态和趋势分析，制定公司销售业务发展策略。
3. 整合资源，发掘潜在客户，拓展劳务派遣、劳务外包、物业管理等业务。
任职要求：
1. 具备3年以上人力资源服务业销售经验。
2. 有一定人力资源服务业客户基础。
3. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
4. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘人力资源服务业合作需求。