岗位职责：
1. 业务理解与战略规划
深入了解业务：熟悉所支持的业务部门的运营模式、市场环境、产品线及客户群体，理解其短期及长期目标。
参与战略规划：与业务部门紧密合作，参与制定业务计划、预算、预测及关键业绩指标，确保财务目标与业务目标的一致性。
2. 预算编制与管理
预算编制：协助业务部门完成年度预算的制定，确保预算的合理性和可行性。
预算监控：定期跟踪和分析预算执行情况，识别偏差并提出调整建议，确保资源有效配置。
3. 财务分析与报告
业绩分析：定期准备和分析财务报告，包括收入、成本、利润、现金流等关键财务指标，评估业务表现。
专项分析：针对特定的工程项目进行深入的财务分析，提供数据支持的业务决策建议。
预测与建模：建立财务预测模型，预测未来业绩趋势，为管理层提供前瞻性信息。
4. 成本控制与优化
成本分析：识别成本控制点，分析成本结构，提出降低成本和提高效率的建议。
 流程优化：与业务团队一起审查和优化财务流程，提高效率和准确性。
5. 风险管理
识别风险：识别业务运营中的财务风险，包括市场风险信用风险、流动性风险等。
制定应对策略：针对识别出的风险，制定预防措施和应急计划，减少潜在损失。
6. 跨部门协作
内部沟通：与财务、商务、项目等部门保持紧密沟通，确保信息的准确传递和协同工作。
外部关系管理：在需要时，与外部审计、税务机构、银行等保持良好的合作关系。
7. 团队管理
提升团队整体能力，增加团队敬业度、凝聚力与执行力。
任职资格：
1. 大专及以上学历，年龄28-35岁；
2. 会计、财务、金融、经济学等财务经济类专业，有中级、CPA证书优先；
3. 3年以上财务BP岗位工作经验，建筑工程行业经验（必要条件）；
4. 熟练使用ERP系统、BI工具、Excel等财务软件和数据分析工具；
5. 敏锐的业务洞察力及出色的沟通协调能力、执行力、闭环思维。