岗位职责：

1. 根据公司要求，持续优化运营管理的组织架构、岗位职责与汇报关系；

2. 制定并实施部门日常运营管理制度、工作流程、会议体系和汇报机制；

3. 组织并主持公司内部会议，统筹协调各岗位工作，确保部门高效运转；

4. 对公司业务进行预研分析，可以提供清晰、专业的背景信息和初步建议；

5. 跟踪决策事项的执行情况，确保落地效果；

6. 负责对各个部门进行工作指导与流程规范培训；

7. 负责公司业务合同档案的接收、保管、借阅等工作；

8. 负责公司各大主体的收集整理归档并实时跟进；

9. 负责公司各项流程的设计及跟踪完善工作；

10. 负责公司体系搭建及优化；

11. 及时了解掌握最新的财务、税务政策；

12. 领导交办的其他临时性的事务。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，财务、会计、税务相关专业优先考虑；

2. 具有5年及以上灵活用工工作经验优先考虑；

3. 熟练掌握办公软件；

4. 具有较强的管理沟通能力及各方面协调能力；

5. 具有优秀的跨部门协作能力。