①技术外要求：友情提示：无真人头像者请不要投递，非固定工资！ 1学历要求 ：统考公立院校本科以上以上学历 2年龄要求：25-35岁 3文化要求：每周单休，不断开发自己潜能，追求非限制的产出，依赖创意创新，依赖团队流程 ，主动互动，团队型人格，判断敏捷，执行果断，不瞻前顾后患得患失

为了保证信息公平求职人意愿真实附加所做的关于岗位●任务●职级●收入●四项试前说明

①关于岗位 ▄无边界任务角色：人获得组织内多序列任务权限，（任务主办与角色人）（原则上每人只能主办主岗所属序列内及公司通用模块内任意任务 ）

②关于任务3.0工作方式：任务主办人可以参与角色人也可不参与角色 ）（如：A任务30节业绩值共4个角色人，其中a角色占比20 %，b角色占比15% ，c角色占比40%,d角色占比5% ， 剩余20%为主办人剩余。

③关于职级与职位：新人职级全评个人履历表现和面试评审结果而定，职级与职位只能代表过去一个段时期内工作业绩反应的当前岗位胜任程度，并不代表长期的工作能力和胜任度，当前每3个月考核一次职级，或升级或减级。

④关于收入：无边界收入方式(个人获得业绩总值×任务所在序列本人职级对应等价分配率=绩效工资 ，个人收入80%因素取决于个人的独立完成能力与协做交付能力。）（具体执行参数无法与复试前求职人说明）