1、人事管理工作：

（1）招聘与配置： 在总部统筹管理下负责项目部岗位的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及办理入职手续。

（2）员工关系： 办理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止手续；建立并维护员工人事档案，确保档案的完整与保密。

（3）考勤与薪酬： 负责项目部员工的考勤、休假记录，考核核算，为薪酬核算提供准确数据支持，负责项目部员工薪酬核算并提供总部复核发放。

（4）社保与福利： 负责员工社会保险办理事宜。

（5）培训支持： 协助组织新员工入职培训、安全教育培训及其他专项培训。

2、行政后勤工作：

（1）日常行政： 负责办公用品的采购、领用管理，办公设备（如打印机、复印机）的日常维护。

（2）文档管理： 负责公司行政公文、通知、会议纪要等文件的起草、收发、归档工作。

（3）后勤保障： 为项目部提供必要的行政后勤服务支持。

（4）会议与活动： 协助组织项目部各类会议、团建活动，营造良好的企业文化氛围。

（5）其他事务： 完成上级领导交办的其他相关工作。