一、岗位资格条件

1.大学本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先。

2.具有良好的政治素养和职业操守。

3.熟悉企业行政管理、公文处理、会议组织、档案管理等业务流程与规范。

4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文字撰写能力，能独立完成综合性文稿的起草与整理。

5.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，能适应多任务并行的工作环境。

6.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件及办公设备。

二、工作职责

1.负责部门日常行政事务处理，包括接待、文书流转、印信管理、办公用品采购与管理等。

2.负责公司综合性公文、报告、总结、通知等材料的起草、审核与报送工作。

3.协助组织筹备公司各类会议，做好会议记录、纪要整理与事项跟踪督办。

4.负责公司档案资料的收集、整理、归档及管理工作，确保档案规范与安全。

5.协助开展企业文化建设、宣传活动及员工关怀等相关工作。

6.配合做好内部协调与对外联络工作，保持与各部门及上级单位的良好沟通。

7.完成部门交办的各类信息统计、数据报送及综合事务支持工作。

8.参与制订和完善行政管理相关制度与流程，推动综合管理工作规范化、标准化。

9.协助完成党建、群团等相关基础事务性工作。

10.按要求完成领导交办的其他综合协调与支持保障任务。