一、岗位职责：

1、负责招聘、面试、员工入职手续办理，劳动合同签订与管理；

2、公司内部员工档案的建立与管理；

3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作

4、负责考勤及工资绩效的核算，制定、监督及执行公司管理规章制度

5、负责公司对外形象的维护、树立和打造工作；

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、招商会议、会务组织、员工培训等；

7、负责收集、整理和分析公司内外部各类信息，为公司领导提供及时、准确的信息支持，协助公司决策的科学性与合理性。

二、任职资格：

1、专科及以上学历，年龄 24-36岁 ，具有驾驶证及驾驶经验；

2、形象气质较好，普通话流利、熟练使用办公软件，具有良好的文字功底；

3、具有较强的语言表达能力，沟通能力，亲和力，逻辑思维能力强。