岗位职责

1. 技术支撑：

为汽车配件（如但不限于制动系统、传动系统、传动系统、行驶系统、转向系统、电子电气系统、车身附件等）相关行业标准的制定提供专业的技术知识输入。

分析不同类型配件的材料特性、技术参数、性能要求及加工难点。

理解并评估现有国内外相关标准、法规（如国标GB、行标、ISO、IEC、ECE、SAE等）的技术要求和差异。

在项目负责人指导下，参与标准立项、预研、草案编写、征求意见处理、技术审查、报批等各环节的具体工作。

负责标准相关技术资料的搜集、整理、分析和汇编。

参与标准工作组会议、技术研讨会，准确记录并整理技术讨论要点和结论。

根据项目进度和要求，高效、准确地完成分配的标准文本编写、修改及校对任务。

2. 检测认证规则应用：

熟悉汽车配件国内外主流检测认证流程、规则和要求。

确保标准条款的可检测性和认证可行性。

协助解读检测报告，分析测试数据，为标准技术参数的设定提供依据。

3. 行业研究与沟通：

跟踪国内外汽车配件技术发展动态、新工艺、新材料及行业趋势。

协助与行业专家、检测机构、认证机构、上下游企业进行必要的技术沟通和协调。

任职要求

1. 教育背景：

本科及以上学历，车辆工程，汽车服务工程，汽车维修工程教育、汽车制造与装配技术或相关理工科专业背景。

2. 工作经验：

3-5年及以上汽车配件行业工作经验，深入理解至少一个主要类别汽车配件（如车身及附属系统、制动系统、电子电气系统等）的设计、生产、工艺、材料或质量控制。

了解汽车零部件检测认证体系、流程及主要法规要求，有实际参与检测认证项目经验者优先。

了解或参与过技术标准（国标、行标、团标或企标）的制定、修订工作流程。熟悉标准的结构、编写规则者优先。

有在汽车零部件制造商、检测认证机构、主机厂供应商质量管理或技术法规部门工作经验者优先。

3. 专业知识与技能：

扎实的汽车配件专业技术知识，能理解复杂的技术参数和工程问题。

优秀的文献检索、信息整合和分析能力。

良好的技术文档撰写能力，逻辑清晰，表达准确。

熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

4. 能力素质：

极强的执行力和配合意识：
能清晰理解项目目标，在负责人指导下高效、准确地完成分配任务，注重细节。

优秀的学习能力：
能快速学习新知识、新领域（配件类型、新标准等）。

良好的沟通协调能力：
能与项目团队、内外部专家进行有效技术沟通。

责任心强，严谨细致，具备团队合作精神。

具备一定的抗压能力和多任务处理能力。

5. 年龄： 30岁左右（具备相应年限的工作经验和成熟度）。