岗位职责：
1.运营计划：制定公司《经营目标及计划管理制度》，确保公司战略发展目标有效地落地、分解和达成，促进业务单元和职能部门对目标和计划的管理，按照不同时间节点，跟催计划执行情况，并结合绩效考核进行评估反馈。
2.综合协调：制定总裁年度大事计划、月度事项规划、每周工作安排；协助总裁处理社会活动、会议或对外关系的接待沟通工作；做好公司重大活动和专项活动的协调组织。
3.文件审拟：起草公司重要文稿，包括总裁讲话稿、工作报告及各类综合性文字材料等；审核把关各部门上报材料的规范性、合理性；落实督办总裁文件批示、口头指示；编纂公司大事记。
4.会议管理：组织总裁主持的各类会议，负责通知、资料准备和会务；起草会议纪要并报批、下发；跟踪督办会议决议项的落实，及时进行成果反馈。
任职要求：
1.本科及以上学历，会开车；
2.沟通表达良好，协调能力突出，执行力强；
3.有董事长助理工作经验3年以上，文旅行业优先考虑；