职位详情

一、岗位职责

1.客户开发：通过多种渠道（如电话、网络、线下拜访、社交媒体等）寻找潜在客户，并建立联系。

2．需求分析：深入了解客户需求，为客户提供专业的解决方案和产品／服务介绍。

3．销售谈判：与客户进行商务谈判，处理价格、合同条款等事宜，促成合作并完成签约。

4．客户关系维护：维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度，挖掘客户的长期价值与，增购／复购机会。

5．市场信息收集：收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，并及时向公司汇报。

6．业绩目标达成：完成或超越个人制定的销售目标和关键绩效指标（KPI）。

7．团队协作：与市场、客服、产品等部门紧密协作，共同推动业务增长。

8．系统操作：熟练使用公司办公系统，及付更新客户信息，记录销售流程。

二、任职资格（硬性条件与软性素质）

必备条件（硬性）：

1．学历与经验：

初级销售：大专及以上学历，应届毕业生或1年左右销售经验者可考虑，对销售工作有强烈热情。

2．行业／产品知识：了解［您所在的行业，如SaaS、教育培训、医疗器械等］基本知识，能快速学习并掌握公司产品／服务。

3．能适应出差。

核心能力（软性素质）：

1．卓越的沟通能力：能够清晰、有逻辑地表达，善于倾听，能准确把握客户痛点。

2．强烈的目标导向与自驱力：对完成业绩目标有强烈的渴望，能自我激励，承受压力并持续努力。

3．出色的谈判与说服能力：能够灵活运用销售技巧，引导客户决策，成功完成订单。

4．客户服务意识：真正站在客户角度思考问题，提供价值，建立长期信任关系。

5．坚韧的抗压能力：能够坦然面对客户的拒绝和销售过程中的挫折，并迅速调整心态。

6．高效的学习能力：能够快速学习新产品知识、市场趋势和销售技能。

7．团队合作精神：善于与团队成员分享经验，互相支持，共同达成团队目标。

三、我们为您提供

1．有竞争力的薪酬体系：“底薪＋高额提成模式，上不封顶，业绩越好收入越高。

2. 周末双休

3．完善的福利保障：五险、节日福利等。

4．系统的培训体系：入职培训、产品培训、销售技巧培训、大师分享会，助你快速成长。

5．清晰的职业发展路径：

管理路径：销售代表→销售主管→销售经理→销售总监

6．积极向上的团队氛围：简单、开放、充满激情的工作环境，与一群优秀的伙伴共同奋斗。

加分项（非必需，但有则优先）

有［特定行业，如金融、互联网、制造业］的销售经验。

有创业经历。

熟练掌握一门外语／

有想法的有兴趣的欢迎咨询