1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

任职要求：

1.学历要求:大专以上学历，有行政管理或相关专业背景者优先。
2.工作经验:有相关行政助理或办公室管理工作经验者优先。
3.能力要求:
(1)沟通能力:良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门、不同级别的人员有效沟通交流;

(2)组织能力:具有较强的组织协调能力和学习能力，能够有效地安排时间和处理多任务;
(3)细致耐心:工作细致认真，有耐心和责任心，能够处理日常琐碎事务
(4)应变能力:能够应对工作中突发情况和压力，并做出合理果断的决策
4.技能要求:
(1)熟练使用办公软件:熟练操作办公软件，尤其是Word、Excel、等:

(2)文字处理能力:具有较强的文字处理能力和文件编辑能力:
(3)语言表达能力:具备良好的口头和书面表达能力，能够撰写清晰准确的文件。
5.心态要求:对工作充满热情，具有积极主动的工作态度和良好的职业操守