1、依据公司整体生产计划与销售订单，制定后桥车间生产计划，明确各班组生产任务、工艺标准及进度要求，合理调配设备、物料等资源，确保生产计划合规落地，保障订单按时交付。

2、监督后桥生产全流程，严格执行工艺文件与质量标准，定期巡检关键工序，及时发现并解决生产瓶颈，降低生产异常率，确保后桥产品性能、精度符合设计要求。

3、负责车间生产成本管控，重点监控原材料消耗、能源使用及人工成本，分析成本构成，制定降耗措施，实现降本增效目标。

4、管理车间生产设备，制定预防性维护计划，组织定期保养与巡检，协调设备故障维修，减少停机时间，保障设备完好率与生产连续性。
（二）人员管理

1、负责后桥车间团队搭建与日常管理，包括人员招聘、岗位调配、考勤核算等，确保各岗位人员配置合理，满足生产需求；建立车间人员档案，跟踪员工工作表现，为人员优化与晋升提供依据。

2、制定车间员工培训计划，涵盖工艺操作、设备使用、质量标准、安全生产等内容，定期组织培训与考核，提升员工专业技能与操作规范性，减少人为失误导致的质量或安全问题。

3、建立车间绩效考核体系，明确考核指标，定期开展绩效评估，结合评估结果实施奖惩，激励员工积极性，营造高效协作的团队氛围。

4、关注员工思想动态，及时沟通解决工作中的矛盾与诉求，协调员工关系，增强团队凝聚力与稳定性，打造积极向上的车间工作氛围。
（三）其他管理

1、严格执行国家及公司安全生产规章制度，组织车间安全宣传教育与应急演练，规范管理安全生产台账内容，监督员工规范佩戴防护装备，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。

2、配合质量部门开展后桥产品质量改进工作，参与不合格品分析与处理，制定纠正预防措施，提升产品合格率；协助研发部门进行后桥工艺优化与新产品试生产，提供生产端反馈与支持。

3、建立车间生产数据统计与汇报机制，定期汇总产能、质量、成本、设备等数据，编制生产报告，向公司管理层反馈车间运营情况，提出改进建议，助力决策优化。

（四）岗位要求

1、年龄 28-40 岁，性别不限，大专及以上学历，机械制造、电气工程、工业工程等相关专业优先，具备扎实的机械加工或汽车 / 工程机械后桥相关专业知识。

2、具备 5 年以上智能装备、新能源驱动控制系统、工程机械或特种车辆 / 高速电摩行业生产管理经验，其中至少 3 年以上后桥或类似核心部件车间管理经验者优先；熟悉后桥生产工艺流程（如壳体加工、齿轮装配、传动系统调试等）、设备性能及质量控制要点。

3、具备出色的生产计划组织与执行力，能根据订单变化灵活调整生产安排，协调内外部资源解决生产难题，确保交付周期；有成功带领车间达成产能、质量目标的案例者优先。

4、拥有丰富的人员管理经验，善于团队建设与员工激励，具备良好的沟通协调能力与领导能力，能有效统筹班组工作，妥善处理员工矛盾，提升团队整体效率。

5、熟悉质量管理体系（如 ISO9001）及安全生产法规，具备较强的质量意识与安全意识，能建立并落地车间质量与安全管控机制，减少质量事故与安全风险。6、具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能通过生产数据挖掘管理问题，制定针对性改进措施；工作严谨负责，抗压能力强，能适应车间生产现场的工作节奏与阶段性加班需求。