岗位内容：
1. 数据管理分析：深入销售业务，统计销售人员业务情况，为管理层决策提供数据支持，促进销售额增长；
2.人员发展管理：每季度对业绩末尾人员开展述职工作，针对黄牌人员启动PIP(绩效改进计划),推动员工绩效提升；
3. 负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳；
3. 审核订单信息的准确性，保证订单顺利执行；
4. 帮助销售人员跟进业务，做好售后服务。
任职要求：
1. 具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项；
2. 熟练使用office软件，具备较强的数据处理和整理能力；
3. 具备一定销售相关知识或工作经验，良好的学习能力和适应力。