岗位职责

1. 全面负责学校的招生工作，制定并执行年度、季度招生计划与策略。

2. 开拓新的生源渠道和市场，维护并深化与现有合作单位的关系。

3. 领导招生团队，完成学校下达的招生指标。

4. 策划并组织实施各类市场推广及招生宣传活动。

5. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整招生策略。

6. 负责招生团队的日常管理、培训与绩效考核。

任职要求

1. 大专及以上学历，专业不限。

2. 具备三年以上培训学校从业经验，熟悉招生及市场拓展流程。

3. 具备出色的沟通协调能力、市场敏锐度和团队管理能力。

4. 具备以下条件之一者将优先录取：

· 持有中级及以上医护类职称（如主管护师等）；

· 持有国家认可的高级技能等级证书（如养老护理员、健康管理师等）。

5. 工作积极主动，能承受一定的工作压力，富有开拓精神。

薪酬福利

1. 薪资待遇： 综合月薪 5000 - 8000元，具体面议。收入上不封顶。

2. 社会保障： 为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

3. 职业发展： 提供完善的岗位技能培训及清晰的职业晋升通道。

4. 其他福利： 国家法定节假日、节日福利、定期团建等。