【财富团队简介】
新华上分财富服务管理中心初创于 2011 年 7 月。经过 12 年的发展和沉淀，打造出一支“年轻化、高学历、高素质、高绩效”的优秀管理团队和服务团队。财富团队连续 9 年实现新单 期交保费过亿，年年达成公司计划任务，累计服务客户 11 余万人次，是新华保险财富管理渠道中名列前茅的典范团队，同时在上海市场也享有广泛的知名度和美誉度。

【岗位职责】
1. 积极开拓市场，提供售后服务，维护客户关系 2. 为客户提供专业的风险管理建议和保障计划 3. 为客户推荐满足其需求的各类保险产品和服务 4. 不断提升客户对新华服务的满意度

【薪资待遇】
有责职级津贴（上述底薪需完成基本客户服务和业绩要求）+业绩津贴（构成上述底薪）+业绩提奖（含首年提奖和续期提奖）+月度/季度/年度奖励方案（含旅游）+年终服务津贴+各项福利（高温补贴、定制司服、体检等）。

【公司与岗位十大特色】
1. 中投直管，头部险企 2. 两地上市，资产万亿 3. 卓越团队，系统典范 4. 管理成熟，模式先进 5. 培训完善，成长快速 6. 时间弹性，自主自律 7. 结果导向，能者多得 8. 收入可期，上不封顶 9. 制度透明，晋升公平 10. 核心商圈，通勤便利

【职业发展】
在财富团队有两条发展路径——销售跑道和管理跑道。
1.销售跑道是指向顶尖业务精英发展，做到最高职级仅职级津贴就可达到 1.8 万元，还不算 提奖和各种奖励。
2.管理跑道是指自主组建并发展团队，只要达到业绩标准并招募 1 人就可以晋升初级主管， 小组达到 8 人就可以申请筹备营业部团队，团队发展到 10 人且业绩达标就可成为正式营业 部经理。