岗位职责
1.战略规划与执行：根据集团战略，制定分公司3-5年发展规划及年度经营目标，确保各项经营指标达成；
2.业务拓展与管理：优化业务结构，开拓区域市场，提升市场份额和盈利能力，建立并维护关键客户关系；
3.团队建设与管理：组建高效管理团队，搭建人才梯队，提升团队战斗力，激发团队活力；
4.风险管控：建立健全分公司管理制度和流程，确保合规经营，维护公司品牌形象；
5.资源协调：统筹协调分公司内外部资源，推动跨部门协作，提升运营效率。
任职要求
1.本科及以上学历，10年以上管理工作经验，5年以上分公司/区域总经理经验；
2.精通企业全面经营管理，熟悉行业发展趋势和竞争格局；
3.具备卓越的战略思维和决策能力，强大的领导力和团队管理能力；
4.拥有出色的沟通协调和商务谈判能力，高度的责任心和抗压能力。
福利待遇： 员工社保、带薪年假、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补、房补、每年多次调薪