发布和管理招聘信息：通过各种渠道（如媒体、网络）发布招聘信息，简历甄别、组织招聘、面试等与招聘相关的工作。

协助确定招聘目标：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

简历筛选和面试安排：筛选简历，电话邀约及邀约登记汇总；面试人员接待及安排、面试来访登记及回访。