前台
1.1 值守前台，标准化接待来访人员，完整录入《来访登记簿》并即时通知被访人；
1.2 统筹应聘者报名：资料发放、填写指导、信息初审、当日流转至招聘专员；
1.3 执行新员工入职接待SOP：资料讲解、办公/宿舍环境导览、手续协办，确保“拎包入住”体验。

6S管理
2.1 制定《办公区6S管理规范》《宿舍区6S评分细则》，按月更新；
2.2 每日巡查、每周评分、每月通报，出具《6S整改单》并限期关闭；
2.3 建立《6S管理台账》，数据化记录检查、整改、验证、复评全闭环。

后勤行政
3.1 设施运维：接到报修≤10分钟响应，建立《维修跟踪表》，完好率≥98%；
3.2行政活动：制定方案→预算审批→物料准备→现场执行→复盘归档，满意度≥90%；
3.3 档案管理：人事行政类资料按“年度-类别-日期”三级编码，调阅≤3分钟。

基本条件
学历：大专及以上，人力、行政、工商管理类专业优先；
经验：1年以上行政/人事/后勤相关岗位经历，具备前台或6S管理经验者优先；
年龄：22–35周岁，形象端庄，普通话二级乙等及以上。

专业能力
熟悉员工入职、档案管理、行政接待标准流程；
掌握6S推行工具（红牌作战、定点摄影、目视管理），能独立输出检查报告；
具备物资采购、库存控制及基础财务知识，能编制EXCEL动态库存表；
熟练使用Office办公软件，能独立撰写制度文件及数据分析报告。

职业素养
工作细致严谨，执行力强，任务闭环率100%；
具备跨部门沟通与突发事件协调能力，客户（内部）满意度≥90%；
服务意识突出，抗压能力强，接受弹性工作时间；
严守公司保密制度，零泄密、零投诉记录。