岗位职责：

1、打造销售团队，确保团队高效完成业绩目标；

2、负责销售团队人员日常管理；

3、制定针对性培养计划，提升团队专业素养与销售能力；

4、拓展健康管理相关渠道，精准开发目标客群，完成个人年度销售指标；

5，给团队赋能，制定目标，分解目标，带领团队完成目标

任职要求：

1、大专及以上学历，25-40岁以及相关专业优先；

2、3-5 年销售管理经验；20-50人团队管理者优先

3、拥有健康管理相关客户资源或过往销售业绩突出；

4、具备较强的健康需求分析能力与人际沟通与谈判能力；

5、目标导向明确，能承受销售业绩压力；

6、对健康管理行业有热情，具备持续学习行业知识的主动性。