岗位职责：
1、通过学习后了解店面运营模式；
2、盘点店面情况、统计各类物资物料申报；
3、协助店长管理店面，合理安排店员工作并能处理店面问题；
4、作为管培生在营运门店进行实践学习，深入了解公司核心业务，通过实习，达到独立带店水平，竞聘为店长，通过不断努力提升，进而晋升到督导、经理乃至更高级别。
晋升为店长后岗位职责：
1、全面主持店面的的管理工作，完成公司的各项营销策略的实施；
2、负责门店人员管理，严禁迟到、早退、严格遵守纪律，以优质的服务吸
引客户；
3、对门店人员进行工作指导及培训，不断提高员工的工作质量及效率；
4、负责门店各类货品订货，合理计划订货量，控制内部损耗及外部损耗；
5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和
服务质量管理等有关作业；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾等。
任职资格：
1、2021届-2026届获得统招大专及以上学历，专业不限；
2、愿意长期从事连锁事业，热爱零售，热衷于管理，能吃苦耐劳；
3、学习能力强，对于新知识有较强适应学习能力；
4、责任感强，有耐心，善于与团队进行合作；
5、组织沟通、协调能力、语言表达能力强
6、有目标导向，抗压能力强，对达成门店业绩指标有热情。
7、敢于拼搏，思维敏捷，有高度的责任感。