岗位职责：
1. 根据销售部的销售计划，负责对销售指标细化，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到"过程+结果"的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2. 负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3. 依据销售部管理制度，对管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4. 依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，对销售网络的建设、维护和发展负全责。
5. 负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
6. 负责对客户信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果制定可行性销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
任职要求：
1. 具备较强的销售团队管理能力和业务规划能力
2. 熟悉销售管理体系搭建及销售流程优化
3. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及决策能力
4. 能够独立推动销售目标达成并承担业绩责任