岗位职责

1. 带领座椅团队解决整车开发过程中的各种瓶颈课题

2. 规划团队的能力育成,从基本层面提高团队技术能力

3. 对各车型开发节点所需成果物(图纸,评审会,校核资料)实施评审并给出整改指导

4. 经验教训分享(l&l):lesson learn的总结和分享传承工作

任职要求

1. 具备整椅知识,有7年以上整椅设计开发经验,至少经历过2个完整正向开发项目

2. 良好的工程领悟力,沟通能力,团队合作精神

3. 具备整椅人机校核,安全性校核,舒适性校核,法规校核,造型可行性分析经验和知识

4. 有日系开发流程经验优先

必备条件:

1. 汽车整椅开发、2个+完整正向开发项目管理经验

2. 管理能力

所属行业:整车制造

职能分类:其他高级管理

工作城市:广州，招聘1人，详细地址：广州市黄埔区

职位要求

学历要求:本科

工作年限:10年及以上

技能/证书:-

年龄：45以内

薪资福利

年薪范围:35-50万 12薪

薪资福利:-

面试信息

面试轮次:2轮

面试流程:-

视频面试:不可以接受