助理文员——安安静静看电脑（都可以不用说话）——综合5000——五险一金
不客服——不电销——不做招聘——绝对不打电话——绝无销售性质
正规公司——五险一金！
划重点：——本岗位只做“审核筛选简历”。（不做邀约，不做招聘，不打电话）
划重点：——本岗位非常适合——这样的人——
1、性格偏内向，不想做销售，不想跑市场，不接受打电话。
2、每天就是坐在办公室，看电脑，自己安安静静的做好自己的事情就行了，然后到点就准时下班了。
3、这样的工作状态，长期稳定。
正规公司，实事求是！实实在在！实话实说！没有任可虚假套路！！
A：如果感觉合适，敬请往下看.....
B：如果感觉不合适，敬请忽略.....
一、岗位关键：
1、纯文职岗位，筛选合格简历。绝对没有任何销售性质。
2、日常工作内容：在公司提供的正规招聘平台上发布岗位信息，筛选合格的求职者简历，合格的就上报领导，就行了。再没有其它工作要求了。（后面的邀约、面试、招聘，都是别的岗位的其他同事去做的了。）
3、正规公司，入职劳动合同，五险一金，都是按国家规定办。
4、岗位综合5000—7000。
二、任职要求。
1、勤奋、努力、敬业；工作踏实，严谨认真，有责任心，有上进心，有长期稳定工作意愿。
2、多审简历，多筛简历，努力工作，多多挣钱！（如果是想轻松的话，那就真的不适合了）
三、岗位说明。
1、早十晚七。到点准时下班，从不拖延。（非常适合爱睡懒觉的年轻人。还可以错开早晚高峰的交通拥挤，避开中午吃饭的占座和排队……）
2、努力工作的绩优员工——可享受“周末双休”，“年节及法假提前休”，“带薪年假”等诸多福利待遇。工作表现一般的员工：周日单休，法假正规休。国家规定休几天，我们就都是正常休几天的。只会多休，不会少休。
3、现在西安的就业环境，嘴上说是给你双休不加班的，基本上全都是那些乱七八糟的让人要整天打电话、不停打电话的工作。都是各种各样的套路。嘴上说一套，实际做的却是另一套，最终能不能真正双休不加班，那些法定年节都能不能正常休，只有天知道。。。
4、正规公司，入职劳动合同。社保五险一金。一切都按国家规定办。
5、正式员工纯无责底薪3000元，另加绩效工资。多劳多得，岗位综合5000—7000。绩优者8000多。努力工作的10000多。
6、每月10日发薪，绝对按时发薪，从不拖延。可预支工资。
7、试用期只有一个月。达到40简历的那天，随时提前转正。
四、工作职责。
1、在公司提供的国家正规招聘平台上发布岗位信息。
2、在公司提供的国家正规招聘平台上筛选出基本符合岗位要求的求职者简历。
3、将识别后合格的求职者简历，上报部门领导。
4、以上，即可。再无其它工作要求了。
五、工作标准：
1、工作内容只是“筛选简历”。
2、每个岗位，部门领导都会给出非常明确的，具体的，简历合格的标准的。比如，年龄，学历，相关工作经历等。
3、只要按这个标准筛选出来的简历，报给你领导。你领导也是按这个标准审核的。就这么简单。
六、公司提供充足有力的支持保障。
1、公司提供全套办公设备。
2、公司提供国家正规的招聘平台，正规人力资源版招聘端口。
3、新人都有老员工带，给予具体工作指导，基本上两三天就可以独立开展工作。
七、综合收益：底薪＋绩效＋奖金 （综合5000—7000，多劳多得。）
1、试用期：一个月（达到40简历那天，随时提前转正）。
（1）纯无责底薪3000×80%＝2400元。（每天筛选识别合格简历2份及以上。）
（2）绩效工资标准：500元。（月内累计筛选识别合格简历40份及以上。）
（3）专项工作奖金：0—1000元（完成领导指定的专项重点工作任务。）
（4）到40份简历的那天，随时提前转正。（当月后续天数，按正式员工标准计薪。）
2、转正：底薪＋绩效＋专项奖金＋综合福利
（1）纯无责底薪3000元。（每天筛选识别合格简历2份及以上。）
（2）绩效工资范围500元—5000元。（月内累计筛选识别合格简历61—121份及以上。）
（3）岗位综合薪资在5000—7000左右。绩优者8000多。努力工作者10000多。
（4）专项工作奖金0-4000元（领导指定的专项工作，再额外奖励的项目奖金）。
（5）五险一金＋福利待遇＋带薪年假 等等。
3、举例说明：
（1）现在社会上就业形势，几十万人在找工作。每天筛选出2份合格简历，可以吧。
（2）如果你稍微多筛点简历，比如本月总共筛出来121份简历，那底薪加绩效综合薪资就是8000元。也没什么难度吧。那如果你还有时间，又多筛20份呢，那就上10000元了。。。
（3）还有额外的专项工作奖金：0-4000元，有能力的，可继续多得......
（4）非常适合——性格偏内向，整天就安安静静做好自己的工作，勤奋努力，多多挣钱的人。
八、关于吃住
1、我们员工都是在公司附近租房的。
2、现在说是给提供住宿的，基本上都是那些乱七八糟的让你要“整天打电话”、“不停打电话”的工作。都是各种各样的套路。。。
3、他们都是集体宿舍，不仅同住的人特别多，条件还非常差，最终的住宿费用还是从员工的工资里变相套出来的，住宿的钱还是员工自己出的，甚至还出的更多。。。
4、试想下，如果咱是老板，如果咱公司非常好，岗位也非常好招人，咱们会再费时费力又费钱的再去给员工搞个宿舍么。。。
5、那反之，如果公司非常不好，工作也非常不好，实在是招不到人了，那就只能用“宿舍”来吸引求职者了。（其实，宿舍最终还是求职者自己的钱。）
6、我们这个岗位，只是筛选简历，既简单又轻松又挣钱。除去自己租房的钱，还是剩下的更多。
九、岗位相关。
如果你以前做过，人事，行政，内勤，文员，秘书，资料员，档案管理，录入员，前台，文书，会计，出纳，统计，图文审核，内容运营，数据运营，新媒体运营，社区运营，网站运营，客户运营，电话客服，网络客服，电话销售，网络销售，面销行销，文字客服，数据标注，数据采集，数据运营，培训，内业助理，教育，招聘，邀约，员工关系，绩效，法务，测试，培训老师，招生，课程顾问，平台引流，店员，营业员，促销，导购，推销，地推，办公室，财务，仓库，外勤，销售顾问，客户经理，大客户代表，业务员，订单处理员，合约专员，技术助理，新媒体编辑，微博运营，微信运营，短视频运营，直播运营，自媒体运营，内容运营，社交媒体运营，运营助理/专员，产品运营，平台运营，商家运营，用户运营，会员运营，活动运营，游戏运营，数据运营，网络运营专员/助理，互联网运营，储备经理人，酒店大堂，服务员，旅游顾问，导游，讲解员，医美咨询，健康顾问，会籍顾问，健身顾问，餐饮店长，收银员，烘焙师，咖啡师，茶艺师，奶茶店店员，内容审核，数据标注，AI训练师，人力资源专员，助理，绩效考核专员，薪酬福利，员工关系，企业文化，社保专员，工会干事，合同管理，图书管理，资料管理，储备干部，管培生，那这个岗位的工作，你就绝对可以胜任！
十、后续发展。
1、如果你想轻松的：可继续文员岗位工作，本岗位工作长期稳定。（综合5000—7000多，绩优者8000多。）
2、如果你想多挣钱的：可选择猎头发展方向，多挣钱。主要负责“高级管理岗位”、“专业技术岗位”几十个高端猎头岗位人才引进工作。（综合2万—3万，绩优5万+。）
3、如果你想发展的：可选择综合管理方向。根据员工工作能力、业绩呈现等因素综合评估确定。（综合1万左右。）
十一、面试标准。
1、我们领导面试时，既不看学历，也不看人事经验。我们领导特别注重候选人的“责任心”、“工作态度”、“敬业精神”、“成长意愿”。
2、如果你勤奋敬业、踏实肯干，认同：“只有加倍努力做好自己本职工作，才能收获更多的经济回报，才能有未来更好的发展”，那我们领导非常欢迎优秀的你！你面试通过的概率非常大！
十二、补充说明：
1、现在社会上就业形势很不好。找工作的人特别多，简历也特别多。
2、本岗位工作内容：就是从求职者的简历中，筛选出合格的，上报部门领导，就行了。既简单，又轻松。可接受应届毕业生、实习生。
3、正规公司，实事求是，实话实说。
4、本岗位工作：长期，稳定 ！
以上岗位详情，请务必认真阅读全面了解。
如果感觉岗位合适，再进一步深入沟通；在全面了解后，再约面试。
如果感觉岗位不合适，就不浪费彼此的时间了。
非常非常感谢！！