1、 任职要求：

1、25—45周岁；

2、学历本科以上，较近一年收入12万以上；

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5、具有金融，策划、管理、保险、医学、法律等行业工作经验者优先。

2.薪酬待遇：

1、学习津贴+高额提成+业绩达成奖金，每三个月提供一次晋升机会，除基本待遇外，公司提供1.6万/月~4万/月的专项聘才支持，给予18个月。综合年薪税后60万~100万。

2、入职即可享受全面保障：商业保险+底薪+人才奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会＋高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利；

3、入职年可享受提成激励翻倍政策

4、专业的培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职前期立即享有专业技巧培训；

5、宽阔的晋升平台：业务员----业务主管----部经理----区域总监；销售岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加

6、业绩优秀者每年2次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；

3、岗位职责：
1.根据分公司/营业部的规划和展业要求，负责辅助渠道拓展、维护销售渠道，开发维护银行渠道客户，为客户提供理财咨询服务，销售公司发行的金融理财产品；

2.负责根据分公司/营业部提供的相关金融市场信息，向客户传递公司产品与服务信息；

3.负责为满足适当性管理要求的客户、根据分公司/营业部提供的相关信息指导，为客户提供与其匹配的金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；

4.负责完成分公司/营业部的任务目标，包括但不于销售任务、客户服务考核、服务客户

职位福利：绩效奖金、弹性工作、带团队、补充医疗保险、不加班、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队