岗位职责：

1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与相关部门的协作配合；

3、负责组织质量检验标准、质量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制执行；

4、负责组织产品质量提高、改进及质量管理等工作，及时处理各种质量纠纷；

5、负责建立和完善产品质量保证体系，健全质量管理流程，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；

6、有计划的组织检验员、管理人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对质量管理和考核力度；

7、制定个人及分公司周工作计划和周工作总结、月工作计划和月工作总结；

8、负责组织建立和健全质量岗位责任制，明确各岗位职责、权力和义务；

9、负责由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报；

10、组织编制质量统计报表。建立和规范原始台账、报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；