一、岗位职责
（一）对内管理职责：
1.对所分管项目的组织架构、组织管理进行管理，对项目管理团队进行培训、指导及评判，重点对管理人员的管理行为进行监管。
2.对所分管的项目《作业方案》进行审核并负管理责任。
（二）对外沟通协调职责：
1.对分管项目的中、高层业主关系进行维护，对项目负责人与业主关系（中、低层）的维护进行指导和监管。
2.争取所分管项目的延续性。
3.以分管项目为基础，发展项目和拓展项目，并接受管理部考核。
二、岗位要求
1.本科或以上学历；
2.具有5年或以上500人以上的企业副总岗位管理工作经验，2年或以上的基层员工/农民工管理经验；
3.综合素质较高，具备较强的学习意识、组织协调与沟通表达能力；
4.持C牌以上的驾照，驾驶技术熟练。
三、福利待遇
1.固定薪资（8000-15000元）+管理项目数量、等级奖金+内部业务拓展奖金（含合同外收入和续标）+外部业务拓展奖金（含本人资源和公司资源获得项目）；
2.五险一金，可享受双休待遇。