欢迎26届、25届学生投递~
【岗位职责】
1、协助教研经理进行课程的教研落地工作，包含课程设计、迭代优化等；
2、跟进项目进度，推动跨部门协作，确保产品需求按时、高质量落地。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，教育学、应用心理学相关专业优先；
2、有K12教育产品设计或运营、教学教研或家教相关经验者优先；
3、工作细致严谨，具备良好的跨部门沟通能力，能有效协助推进项目落地；
4、对教育行业有一定热情，具备良好的团队协作精神和抗压能力。
【岗位/公司优势】
1、薪资结构：无责底薪6k~7k＋绩效激励＋1k学历补贴，综合薪资8k起，上不封顶，没有任何销售性质；
2、工作时间：工作时间10:00~19:30，中午午休1.5个小时、晚饭半个小时，不加班不加班，每周固定休息一天；
3、晋升通道：晋升路径明确，个人能力与业绩突出者将领导业务项目及团队；
4、行业地位：公司在自媒体内容营销领域处于领先地位，致力于创新与成长；
5、工作氛围：由95后、00后组成，都是年轻小伙伴，氛围开放包容，鼓励多样性和创意思维；
6、福利关怀：定期团建、年终奖、提供生日及节假日特别福利，家人亲戚报课打折等等。