1、组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划及方案，对目标及结果负责

2、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的管理团队建设、规范内部管理

3、负责定期召开公司各部门负责人管理会议，检查、督促和协调各部门工作大方向进展

4、负责全面执行和检查落实执行董事办公会议所作出的各项工作决定

6、建立健全公司统一、高效的组织管理体系和团队体系。

7、完成董事长交办的其他工作

任职资格

1、大专及以上相关学历，市场营销、企业管理、经济管理相关类专业。

2、相关连锁餐饮及餐饮酒店同行业10年以上工作经验，5年以上高级管理经验；

3、具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，

4、具有较强的文案策划、撰写能力及商务洽谈能力

5、办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力

6、对市场有敏锐的洞察力，有一定的分析判断能力、市场开拓能力、公关交际能力.

7、具有极强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与高严的执行能力。