1、依据公司整体发展战略，协助董事长制定销售战略规划，执行方式和目标分解下达。
2、根据销售战略和销售目标组建销售团队，并制定对应的管理体系，确保高效的工作方式。
3、根据年度目标管理，实施目标分解，下达，并指导销售团队对目标充分理解，制定对应的销售执行计划，策略，方式以及费用预算，报公司董事会审核同意后
执行。
4、根据销售战略和目标，建立客户档案管理和等级划分，对于重点客户随时保持
关系联动，确保客户的忠诚度。
5、根据销售战略和目标，收集市场信息，协同生产基地不断优化和提升产品品质，
开发符合市场所需的销售产品，有效推动销量提升。
6、协同人力资源，定期培训和考评销售团队的工作业绩，状态以及规范行为，不断优化团队技能和素质。
7、协同后勤部门，管理客户的物流配货，定时定点的完成产品销售配送，积极解决客户的售后问题，提供技术类的专业咨询。
8、协同后勤、生产基地处理产品的质量问题，按照国家法规，合法合理的完成销售品质管理。
9、对产品销售的应收应付货款负责，组织销售团队积极完成货款催收，在财务的指导下，保障公司款项的及时到位。
10、推动销售团队人员的有效的沟通、晋升、公正奖罚、PK 竞争等，提升员工的归属感，创建“家”文化。
11、完成董事长交办的其他工作
任职要求
1、受过市场营销、人力管理、金融发展等方面的培训。
2、5年以上全国大区市场销售管理岗工作经验，2 年以上全国市场销售总监或者经理以上岗位经验
3、从事过全国一线调味品企业销售总管理者优先。
4、对全国调味品市场有深入的了解，熟悉传统流通渠道市场建网，终端营销和经销商管理工作。
5、对全国调味品市场有深入的了解，熟悉传统流通渠道市场建网，终端营销和经销商管理工作。
6、熟悉B端餐饮市场的突击开发，具有一定餐饮菜品设计基础能力。
7、有单区市场0+开发和组建的经验，省级市场实现500万以上销售业绩结果。
8、熟悉线上推广，抖音直播，配送服务等工作，能熟悉开展线上销售渠道的快速开发。
9、有一定优秀餐饮经销商资源和大型连锁餐饮企业的客户资源。
10、熟悉常用的办公软件（例如钉钉等）和销售管理软件。