岗位职责：
1、制定并实施人力资源规划，制定关键岗位招聘策略，优化组织架构
2、建立多元招聘渠道，完善招聘全流程工作
3、完善培训体系、薪酬及绩效考评体系等人力资源体系
4、管控用工风险，跨部门协作，保障人才战略落地
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，8 年以上人力资源管理经验，3年以上制造业经验，企业人力资源管理师一级证书持有者优先
2、具备人力资源体系设计能力及团队管理与梯队建设能力
3、具备劳动法务实战经验，有劳动仲裁应对案例
4、熟悉各招聘渠道，熟练使用人力资源分析工具，如SOP、OJT等
5、跨部门沟通能力强，有韧性，勇于克服困难达成目标
薪资福利：
1.4-1.6万/月，入职五险一金，定期体检，节日福利等
工作地点：青阳县经济开发区1号