岗位要求
1、完善门店的服务流程和标准，提升门店服务水平，提升顾客满意度；
2、销售能力强，准确了解客户需求，热情、耐心为客户答疑解惑，定制适时可行的调理方案；能够配合公司完成本店的业绩及利润目标；制定年度、季度、月度销售计划并落实到位；
3、全面负责分店的日常（人、财、物），对店内员工监督管理、组织激励和培训工作；
4、定期对老客户进行跟进，做好客情工作，提升客户转介绍率、客户到店率，激活沉睡客户，保证门店正常客流量；
5、对门店店员进行培训（产品知识、空间规划、设计、销售报价、签单、跟单以及销售技能、服务技能等），对门店设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理；
6、执行公司各类营销规划，落实活动效果，达成活动预期，会员维护及门店日常基础运营工作；
7、配合总经理进行辖区店面综合管理工作，提高店面员工具备销售能力及服务标准，维护客户情况和店面形象，保证店面形象符合公司要求。

二、任职要求
1.具备2年以上门店管理经验，有中医、护理、养生、经验和本地资源优先考虑；
2.形象端正，性格开朗，亲和力强，具有良好的服务意识，服从上级工作安排；
4.熟悉店面管理工作重点和流程以及养生行业专业知识及操作；能独立制定并执行门店运营方案；
5.具备带领团队的能力，协作奉献，结果导向，正能量，务实敬业；
6.具有较强的市场敏锐度和执行能力；
7.有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力；
薪资福利：
※底薪+提成+食宿补贴，薪资范围8k-1.5w具体面议，月休4天，入职购买社保
企业优势：
1、底薪+高比例提成+专业培训+各项福利+快乐的团队。
2、连锁企业优势明显，晋升通道多，优秀店长可晋升为经理、区域主管、门店合伙人等。
3、公司提供多方位的学习成长机会，包括行业知识、产品/技术知识、个人素养、销售知识、管理知识、外出进修等。

年龄要求：25-43岁