岗位职责：
1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程；
2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等；
3、制定招聘计划，全面开展招聘工作；
4、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及提交相关人事报表
6、负责组织新员工入职培训；
7、负责企业微信后台的操作管理；
8、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上人事工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘实际操作经验；
4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、职业敏感度强，责任心强，积极配合公司各项事务的推进；

上班时间冬令时7.50-16.30、夏令时7.50-17.00，单休 五险 提供午餐 法休节日福利等 ，工资面议。