1、协助顾问为日本地区IT相关客户寻找合适的候选人

2、搜索与筛选候选人资料，主要针对日本本土人选及市场

3、通过LinkedIn、doda等海外渠道、工具进行人才mapping

4、撰写岗位、简历摘要与人才市场调研文档

5、协助安排面试，与候选人进行初步邮件沟通（日文/英文）

6、跟进人才市场趋势，为团队提供行业情报

任职要求：

1、 专业不限，日语/英语/计算机专业优先，

2、每周至少保证三天以上正常出勤，实习周期不低于三个月；

3、具备自信的沟通技巧与人际交往能力，学习能力强

4、HR实习or猎头实习经验优先；

5、目标导向，良好的多线任务与抗压能力，愿意不断挑战新的内容。

6、逻辑清晰，具备信息检索、判断与沟通能力

4、日语或英语流利，能阅读日语/英语简历，熟悉商务日语。

工作时间及福利：
时间：9：00-6：00（周末及法定假日休息）
薪酬：150/天，交通补助
弹性工作制
转正后提供额外企业专属节日福利以及前往公司全球办事处出差或轮岗机会。