岗位职责：

1、协助顾问为日本地区IT相关客户寻找合适的候选人

2、搜索与筛选候选人资料，包括国内与海外背景人才

3、通过LinkedIn等工具进行人才mapping

4、撰写岗位、简历摘要与人才市场调研文档

5、协助安排面试，与候选人进行初步沟通（日文/英文）

6、跟进人才市场趋势，为团队提供行业情报

任职要求：

1、 专业不限，日语/英语/计算机专业优先，

2、每周至少保证三天以上正常出勤，实习周期不低于三个月；

3、具备自信的沟通技巧与人际交往能力，能够与候选人进行话术互动；

4、HR实习or猎头实习经验优先；

5、目标导向，良好的多线任务与抗压能力，愿意不断挑战新的内容。

6、逻辑清晰，具备信息检索、判断与沟通能力

4、日语或英语流利，能处理日语/，日语1级，英语专八优先。