一、岗位职责

1. 目标生源开发与定位

2. 培训课程营销与咨询

3. 招生流程全周期管理

4. 校企资源联动与数据反馈

二、任职要求

1. 大专及以上学历，教育、市场营销、人力资源相关专业优先；

2.1年以上职业技能培训、职业教育行业招生经验；

3.熟悉国家职业技能等级认定政策、本地技能培训补贴政策，能精准解读证书对学员职业发展的价值（如薪资提升、岗位晋升）；

4.了解目标行业（如电工、育婴师、电商直播）的技能需求；

5.具备一定的时长开发及推动能力；

6.工作主动抗压，具备服务意识和客户维系能力；

7.熟练使用办公软件（Excel统计数据、PPT制作宣传材料）。