一、岗位职责

1. 教学管理：

· 负责制定和实施系部教学计划，确保教学质量。

· 组织教师开展教学研究活动，推动教学改革和创新。

· 监督和评估教师的教学工作，确保教学目标的实现。

· 协调与学校其他部门的教学工作，确保教学资源的合理分配。

2. 学生管理：

· 负责系部学生的日常管理工作，包括学生的思想政治教育、学风建设、纪律管理等。

· 指导班主任开展班级管理工作，定期召开班主任工作会议，总结经验，解决问题。

· 组织开展学生心理健康教育和职业指导活动，促进学生全面发展。

· 处理学生突发事件，确保学生安全稳定。

3. 系部建设：

· 制定和实施系部发展规划，提升系部的整体实力和影响力。

· 负责系部师资队伍建设，组织教师培训和业务提升活动。

· 加强系部与企业的合作，拓展实习就业渠道，提升学生的实践能力和就业竞争力。

· 组织开展系部的学术交流活动，提升系部的学术水平和社会影响力。

4. 其他工作：

· 完成学校领导交办的其他工作任务。

· 协调系部内部工作，确保各项工作顺利开展。

二、招聘条件

1. 教育背景：

· 具有本科及以上学历，机械工程或相关专业优先。

· 具备中级及以上职称者优先。

· 具备教师资格证。

2. 工作经验：

· 具有5年以上职业教育工作经验，熟悉职业学校的教学和学生管理工作。

· 有系部管理经验者优先。

3. 年龄要求：

· 年龄在45周岁以下，身体健康，精力充沛，能够胜任系主任工作。

4. 专业能力：

· 具备较强的组织管理能力，能够有效协调系部内外部资源，推动系部工作顺利开展。

· 具备良好的沟通能力，能够与教师、学生、家长及企业建立良好的合作关系。

· 具备较强的教学研究能力和创新意识，能够引领系部教学改革和发展。

5. 个人品质：

· 具有高度的责任心和敬业精神，热爱职业教育事业，对学生有爱心和耐心。

· 具有良好的职业道德和团队合作精神，能够带领团队共同进步。

· 具有较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的工作环境中保持冷静，有效解决问题。