【工作职责】
1. 销售管理（Sales Management）
制定并执行留学产品销售策略，完成公司下达的销售目标（如签约量、营业额等）。
分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以提升市场份额。
监控销售数据（如转化率、客户来源、签约周期），定期提交销售报告并提出改进方案。
2. 销售培训（Sales Training）
负责销售团队的产品知识、咨询技巧、签约流程等培训，提升团队专业能力。
设计并实施新人带教计划，缩短新员工上手周期。
定期组织销售案例复盘会，提炼成功经验并优化话术。
3. 销售支持（Sales Support）
协助销售顾问解决客户疑虑（如院校选择、签证风险、费用争议等），推动高单价订单成交。
协调市场部、文案部、后期服务团队，确保客户从咨询到签约的流程顺畅。
处理客户投诉或退费争议，维护公司品牌声誉。
4. 团队管理（Team Management）
负责销售团队的招聘、考核、激励及日常管理，打造高绩效团队。
设定个人及团队KPI，通过数据化手段跟踪业绩完成情况。
组织团队文化建设，提升员工凝聚力和稳定性。
5. 跨部门协作（Cross-functional Collaboration）
与市场部合作，优化推广渠道并提高销售线索转化率。
与产品部沟通，反馈客户需求以优化留学服务方案。
【任职资格】
硬性要求：
学历：本科及以上学历，市场营销、商务英语、教育类相关专业优先。
经验：
o5年以上留学行业销售经验，2年以上团队管理经验；
o熟悉主流留学国家（如美、英、澳、加）的申请流程及院校信息。
技能：
o出色的销售技巧和谈判能力，能独立完成大客户签约；
软性要求：
结果导向，能承受高强度工作压力；
具备优秀的沟通能力和团队协作意识；
对国际教育行业有热情，愿意长期发展。