岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：
1. 学历不限，市场营销等相关专业，年龄介于25-35岁之间；
2. 5年以上市场销售经验，具有较强的开拓能力和客户维护能力；
3. 具备良好的沟通、分析和谈判技巧，注重细节和服务；
4. 男性身高不低于170、女性身高不低于160、五官端正、性格外向、身体健康；5.接受出差，驾驶技术熟练
6.无刑事犯罪记录，个人信誉良好。