（一）岗位职责：

1、收集分析公司各部门的培训需求，同时结合公司发展需要，协助上级领导建立培训体系，制定培训计划，组织实施；建立员工培训档案，并按上级集团要求上报相关资料 ；

2、根据公司绩效考核政策，协助领导做好绩效考核工作；

3、根据公司制度，及时办理员工入职、离职、转正、调动与晋升等人事手续 ；

4、负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续办理，并组织实施劳动合同、保密协议的签订、续订、变更、解除和保管工作；

5、协助领导处理员工关系及仲裁、诉讼等劳动纠纷案件；

6、根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放；负责淘鸡、转群、冲洗鸡舍等临时劳务费用核算工作；

7、参与社会保险缴纳及管理，负责入离职人员各项社保公积金办理；

8、负责各类各项政府奖补资金的申报工作；

9、协助公司领导完成年度预算上报及季度，半年度、年度人力成本执行数据上报工作；负责草畜集团及天津渤海集团相关人事报表上报工作；

10、负责对接草畜集团各部门文件收发及协调工作任务，完成人事相关的文件撰写提交并完成其他相应工作的跟进提醒；

11、配合草畜集团完成领导班子契约文件签订工作；

12、完成领导交代的其他工作。

（二）任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动经济、管理学、汉语言文学等相关专业；

2、3年及以上人事相关岗位工作经验，中共党员优先；

3、熟悉国家有关政策法规，具备一定的人力资源管理知识；具有良好沟通协调能力、分析判断能力；工作细致、原则性强；具有企业人力资源管理专业资格者优先。